【篇一】单位如家我的单位观读后感
近期***站组织学习了《我的单位观》一文，结合党支部开展的“爱岗敬业，爱企如家”专题教育活动，体会深刻，收获颇丰。
我去年大学毕业分配到***处，目前在***站运行班实习。***站虽小，但她是公司的标杆站，是输油生产一线站队的标兵，这里不仅有浓厚的工作氛围还有丰富的文化生活，每天劳动一小时活动就是从***站发起的，现在推广到整个公司，并且收到很好的效果。能来到***站实习是我的荣幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展现自己能力的平台，是我提升价值的平台，也是我的第二个家。所以我要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
要珍惜现有工作。运行工需要时刻关注各项工艺参数是否正常，各类设备运转是否正常，检查巡检必须到位，不放过任何跑冒滴漏现象。作为刚进入职场的新人，我十分珍惜现有工作，脚踏实地、尽职尽责是我对待工作的态度。输油生产一时一刻不容许出现丝毫的差错，这不仅关系到***站输油生产安全，更关系到整个管道公司的生产安全，关系到公司的命运与未来。我时刻牢记自己作为运行工肩上重任，十分珍惜现有工作。
要珍惜良好的人际关系。在***站，站领导和同事对我都十分关照，从工作、学习、生活等方面都给我以细致入微的关怀，让我感受到家一样的温暖。为了能让我更快进入工作角色，师傅们经常带我一同巡检，总是耐心地给我讲述各类工艺流程和设备结构，教我如何做好检查巡检，发现问题如何应对。在他们的帮助下，我进步较快，很快就可以独立顶岗。工作之余我经常帮师傅们做一些力所能及的事情，就像他们的孩子一样可以经常陪伴在身边，我和师傅们相处都非常融洽，我非常珍惜这种良好的人际关系。
单位是提升自我平台。除了每天的日常工作之外，***站还定期开展各类学习活动和培训讲座，通过参加这些活动，学习输油生产专业知识、学习政治理论，不仅提高了我工作业务能力，而且思想政治觉悟也得到很大的提升，收获很大。前不久***站又举行说岗竞赛，我精心准备活动材料，结合***站工作实际，从包括PPT制作、演讲词撰写、图片拍摄以及实例视频剪辑等，都做到尽善尽美，演讲过程也很顺利，得到站领导和同事们的一致赞许。这次活动我通过演讲和情景展现，让大家对***站有了更加全新的认识，相信会永远铭记在每个观众的心中。
是啊，单位如家，今天我以单位为荣，明天单位以我为荣，我爱我家。
【篇二】单位如家我的单位观读后感
前段时间在微信上刷到一篇文章《单位如家》，全文没有华丽的语言，没有长篇大论的说教，却深刻的讲述了单位与我们息息相关的存在。文中说：“如果你是一颗小草，单位就是你的地；如果你是一只小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海”。
不禁思考，单位是什么？它不单单是我们平时上班的地方，更是一个平台、一座桥梁，是我们值得珍惜的一个“家”。说起家，大家都会嘴角上扬，那里有我们慈祥的父母，甜蜜的爱人，乖巧的儿女，总之家是温馨幸福的港湾。
我想说，我们也要像看待家一样看待单位，像爱护家一样爱护单位，像建设家一样建设单位，把单位的事情当成自己家的事情对待，把本职工作做好的同时，做到清扫、清洁。开春以来，公司大力美化环境，各装置空地铺石子、植树、种花……我们车间也不甘落后，对各装置进行标识明了化，统一化，让大家一目了然，刷漆、贴标识，大家忙的不亦乐乎，像极了我们在家打扫卫生，然后再买回去几盆喜欢的花放好，越看越喜欢。
在单位里，每个人的性格各不相同，所以人与人相处就需要多一些宽容，少一些抱怨，多一些换位思考，少一些斤斤计较，把单位当成自己的家，把同事当成亲人，这样所有的问题就变得简单了。工作中老员工带新员工，多一点耐心，多一份理解，新员工对老员工多一些尊重，能够到同一个单位工作，那是缘分，所以一定要珍惜和同事的关系，对待同事要像对待家庭成员一样，像对待兄弟姐妹一般，求同存异，让我们的单位更加温馨。
家不仅仅是我们感受幸福惬意的地方，也是我们为之奋斗的地方，是我们精神的动力，我们有责任和义务让它更美好，一滴水融入大海才不会干涸，一颗树融入森林才不会孤独，让我们用责任和感恩的心共同努力，用大家的力量为企业扬起远航的帆！
【篇三】单位如家我的单位观读后感
近来反复阅读“我的单位观”一文，文章行云流水，朴实无华，但真诚质朴，推心置腹。掩卷沉思，感慨良多。“单位如家”，单位是什么?文中给了我们答案，家是什么?家是温馨的集体,我们爱单位就要像爱自己的家一样,铭记单位如家的思想。一个单位,其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系,直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态,视单位如家,视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力,这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反,如果一个单位死气沉沉,干部都把自己当做“旁观者”,事不关己高高挂起,特别是现在有些干部,总以为自己是吃财政“铁饭碗”,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。
作为一名人社干部，要做好“三珍惜”，杜绝“三忌讳”，做到“三不忘”，实现“三吃香”。正副职要团结一致，各科室要通力配合，在职跟退管配合，机关事业与基金财务配合，所有业务科室要和办公室协调联动，不推诿、不扯皮，互补台、不拆台。只有如此，才能相得益彰。
单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。人才基础决定单位的发展，同样，单位也是造就人才的集体，二者相辅相成，相得益彰。不要认为自己在单位不受领导重视，心里没有阳光，存在消极思想。作为单位一名干部要从思想、生活、工作上自觉转变观念，要有一种与单位血肉相连、命运相系的感觉,要投入自己的忠诚和责任,尽职尽责,认真努力去思考去做好每一件事。要时刻牢记“我靠单位生存,单位靠我发展”的根本宗旨,才能树立正确的世界观、人生观、价值观。
